获评2021年大冶农商行组织存款先进个人,喜庆的厅堂营销文化,另一方面逐街,户外墙体广告,制作“存款有礼”微视频,邀请客户发至朋友圈,扩大农商银行的影响力,与此同时,该支行进
人勤春来早，冲刺开门红。新年伊始，湖北省大冶农商行茗山支行抢抓机遇、主动作为，以“存款有礼”活动为契机，以全员营销为抓手，多措并举多管齐下，早行动、早落实、早见效，提前十个月完成2022年全年存款任务。截至2月15日，该支行各项存款余额49717万元，较年初增长5250万元，完成全年净增任务105%。其中，定期存款较年初增长3893万元，完成任务148%。
据悉，自开展2022年支农支小服务“春天行动”以来，该支行进行周密部署、超前谋划，10名员工签署并递交了“军令状”，明确了目标任务，积极传导压力，着力争先进位。行长、副行长身先士卒、带头营销，自上而下形成分工明确、目标清晰、多方联动的营销格局。老员工余光华依托自己人熟、地熟、情况熟的优势，累计营销存款1400万元（其中定期存款960万元），获评2021年大冶农商行组织存款先进个人。
在开展营销宣传中，该支行立足茗山镇域临街、乡村公路、村组活动广场，坚持“线上+线下”一体化宣传。一方面在海报、座椅、门窗、门贴、吊旗、门楣、礼品造型等方面进行装饰，营造了火红、喜庆的厅堂营销文化；另一方面逐街、逐村（组）、逐户散发传单、进村入户张贴海报，加大流动宣传小喇叭、户外墙体广告，制作“存款有礼”微视频，邀请客户发至朋友圈、村群、商圈群，扩大农商银行的影响力。
与此同时，该支行进一步压实责任、强化考核。提高对干部员工组织资金的考核权重和激励标准，让多劳者、能干者、创新者多得，对组织资金、柜面业务指标按旬奖励，充分调动全体员工参与营销的积极性。建立帮扶机制，营造“比、学、赶、超”营销氛围。2020年入职的新员工鲁常青，虽然在茗山镇区资源有限，但在支行先进的启发下，与城区亲戚朋友联合营销，全程自费开车接送，成功实现业务突破，已累计为支行引存600万元，其中定期400万元。（张伟军 柯铭锟）
收藏本站