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　　1万元，因双方沟通时发生不愉快，用人单位一直没有支付。

　　2月20日，胡先生向华商报24小时新闻热线029-88880000反映，他曾在陕西天朗通讯设计有限公司上班，担任宽带设计工作，2018年12月离职，但有1万元奖金至今未发放。

　　胡先生说：“我2008年入职这个公司，干了10年，2018年12月离职后，有2.8万元的年终奖，2019年发了1.8万元，还有1万元一直没发。”

　　华商报记者联系该公司总经理杨先生，杨先生说，这1万元并非年终奖，而是业务提成。2018年胡先生离职时还有一些业务未完成，当时双方讲好，所有业务完成后发放1万元提成。目前业务已完成，但年前胡先生的爱人出面沟通，沟通时双方发生不愉快，最终事情未解决。

　　对此，陕西永嘉信律师事务所律师白云建议，如果涉及金额不大的话，就看劳动者最根本的需求是什么，如果劳动者希望在短周期内拿到应得的利益，双方协商解决是最快的办法;也可以走司法程序，但会涉及金钱成本以及时间成本，解决周期比较长，这个需要劳动者根据自身需求来定夺。

　　华商报记者 任婷 实习生 曹子健