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  　　为落实县、镇新学年教育工作会议精神，关注新入职教师专业成长，规范新入职教师教学常规和教学技能，10月13、14日，赵河镇中心学校分小学组、初中组开展新入职教师培训工作，65名教师参加培训，中心学校王贵科校长、杨文生校长到会指导。从2016年以来，赵河镇已连续开展五年新分教师培训工作。   　　今年，赵河镇中心学校结合教师实际情况和农村教育状况，注重对教学常规和教学技能的培训，通过接地气的方式让新入职教师快速了解、学习、掌握教学基本技能，提高自身素质，并形成了独具特色的制度化的培训流程。中心学校要求各学校在新入职教师上岗后，积极开展“传、帮、带”活动，结成“青蓝合同”，手把手对新入职教师进行教学实践。在新教师初步教学实践的基础上，十月份开展全镇的集中培训工作，邀请县名师、县课改标兵和优秀教师对新入职教师开展培训工作，从教师教学常规、班主任管理进行解读、培训，并组织新入职教师听示范课，课后进行交流、讨论，解疑答惑。培训结束时，赵河二中李东洋老师难掩内心的激动之情：“今天，镇中心学校搭建平台，给我们新教师一个学习的平台，让我们能够把学校学习的理论知识和教学实践结合起来，平时遇到的疑惑也得到培训老师的解答，真实太好了！希望这样的教研活动能够多举行。”   　　镇中心学校王贵科校长说：“中心学校作为教师的‘家’，就是要做好服务工作，关注教师成长，关心教师生活，让高素质的教师能够‘引得来、留得住、用得好’，让老师乐教、爱教，让赵河成为教师安心教学的乐园”。   　　据不完全统计，通过对新教师的培训，近年来赵河镇已培养出宋真真、席一凡、赵超等三名县课改标兵，17名新入职教师获得省、市、县各类优质课一二三等奖，为赵河教育的大发展再添新活力。   　　（通讯员 马长盈 供稿）